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教育研修

『競争し、挑戦する企業風土』をつくる

荏原製作所人材開発部では、「チャレンジ精神をもって創意工夫する多様な人材を世界中から獲得し、働きやすい職場環境下での適切な競争や挑戦によって実力が最大限に発揮され、公正に評価され、個々の社員が充実し、成長する企業風土を目指す」という人事・人材開発方針に基づき、人材育成プログラム(OFF-JTプログラム)を企画・提供しています。
2011年度より、荏原グループ全体の人材育成プログラム「荏原グループ研修」を立ち上げました。そのため、研修体系は「荏原グループ研修」と「荏原製作所研修」の2本立てとなっております。人材育成の基本は、職場および業務(OJT)によるものであることを前提に、OJTとOFF-JTの連動を意識したプログラムとなっております。具体的には、研修で学んだことを研修受講翌日の業務から活かすことができる研修内容となっており、ビジネスパーソンとしての成長を促進いたします。
受講者各位が、研修を通じて多くを学び、成長することを願っております。

荏原製作所 人材開発部長

2017年度 人材育成プログラム

2017年度 人材育成プログラム