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よくある質問

応募・選考

会社説明会・工場見学への参加や応募はどのようにすればよいですか?
画面上部「MY PAGE」より「新卒採用マイページ」へログインし、参加の予約をしてください。初めてログインする方は、「ENTRY」よりIDとパスワードを取得してください。
エントリーシートは必ず提出しなければいけないのですか?
エントリーシートの提出は選考において必須となります。
提出の時期は応募コースによって異なります。詳細は「新卒採用マイページ」内でご確認ください。
応募コースの併願はできますか?
併願はできません。いずれかの応募コースをご選択頂くことになります。
会社説明会は必ず出席しなければいけないのですか?
会社説明会や工場見学は会社研究の一環ですので、希望者のみの自由参加となります。
(その後の選考には影響しません)
職歴がありますが新卒として応募することは出来ますか?
以前に職歴がある場合でも、現在は退職され大学に在学中であれば、新卒として応募頂けます。
荏原製作所をよく知るためにはどうすればよいですか?
3月から会社説明会・工場見学を実施していく予定です。詳細は「新卒採用マイページ」内でお知らせいたします。
選考のポイントを教えて下さい
専門性や個性など総合的な観点から当社にマッチした人材を選考する予定です。一人ひとりの個性を尊重したいと考えていますので、面接ではご自身の長所を存分にアピールしてください。
学校推薦での応募について教えて下さい
当社より学校推薦の求人をご依頼している大学・学部・学科在籍の方は、学校推薦での応募も可能です。選考スケジュールや必要書類などは各大学のキャリアセンターや就職担当教授に確認してください。
外国人留学生ですが、応募することはできますか?
可能です。一般の学生と同様に選考させて頂きます。
(留学生枠は設けておりません)

配属・異動

配属はどのように決まりますか?
入社後に配属希望調査を行い本人の配属希望を確認した上で、適性を考慮して決定します。
ローテーションなど異動はありますか?
あります。当社は「キャリアマネジメントプログラム」という制度を導入しています。一人一人が自分自身のキャリアを考え、将来のビジョンについて人事と面談するというものです。面談の結果は、上司・役員に報告されます。上司は、部下のキャリアを考え、部下の成長に必要な指導を行います。異動は、本人の希望・成長具合、育成方針、会社の事業状況などを総合的に判断し、決定されます。
勤務地について教えて下さい
勤務地は配属されるカンパニー等によって決まります。当社は日本全国に支社・支店、世界各国に現地法人を持つ企業であるため、基本的には転勤の可能性があることをご理解いただくことが、入社の条件となります。

女性活躍

女性社員の割合はどのくらいでしょうか?
女性社員の割合は、会社全体で2割程度です。
女性が活躍している職種はどのようなところでしょうか?
全てです。研究、開発、技術計画、設計、調達、生産技術、生産管理、海外営業、国内営業、経理、人事・総務、企画、情報通信等、すべての職種で女性が活躍しています。
育児休暇はどのようなもので、取得率はどのくらいでしょうか?
子が1歳6ヶ月、または子が満1歳に達した後の最初の4月末日のいずれかまで取得できます。所得率は100%で、2015年度は67人が取得しました。
短時間勤務制度はありますか?
子が小学生在学中まで、1日1時間45分を限度に取得することができます。
メンター制度はありますか?
試験的に導入しています。

福利厚生

寮には希望すれば入れるのでしょうか?
事業所ごとに最寄りの独身寮を完備しています。通勤に自宅から2時間以上かかる方は入寮する事ができます。女性の方にも女性寮および女性借上げマンションを完備しています。
社宅はありますか?
厚生社宅という制度があります。同居者を有する世帯主で、制度の条件を満たす場合、家賃の一部を会社が負担するというものです。適用期間は10年または45歳到達日のいずれかの早い方となります。
福利厚生について教えて下さい
持株会・財形貯蓄・各種保険などの諸制度、研修会館・診療所・保養所などの各種施設を備えております。また各アトラクション施設なども社員であれば割引価格で利用することができます。