2021年11月04日
荏原製作所（以下：荏原）は、長期ビジョン「E-Vision2030」の重要課題として掲げられている「人材の活躍促進」の一環として、2021年より、当社を退職した元従業員とのネットワークを構築するためのアルムナイコミュニティを立ち上げました。
アルムナイ(Alumni)とは、雇用の流動性が高い欧米を中心に、企業の離職者・退職者のことを指す言葉として使われています。日本でも近年、雇用の流動化が進む中で、離職者との関係構築を目的とする「アルムナイ・リレーション」に取り組む企業が増加しています。
このような流れの中で、当社は、採用から在籍中、退職後まで、情報や人を繋ぐことによって、グローバル市場で持続的成長を実現するための多様な人材プールへのアクセスを構築していきます。
当社は、2021年よりアルムナイとの交流に特化したクラウド型SNSシステム(Official-Alumni.com)を導入しました。当社は本SNSを通じて、社内のニュースやキャリア採用の情報を提供していく予定です。本アルムナイ制度は、短期的に退職者の再雇用だけを目的とするのではなく、中長期的に退職者と関係を継続し、会社の人材育成のあり方、またビジネス連携など企業活動そのもののあり方を変化させていくことも視野に入れています。
将来的には退職者とのネットワークを活かした協業や、オープンイノベーションの促進に繋げていきます。また、退職者からの声を組織課題へのフィードバックに生かし、在職者にとっても働きがいのある組織づくりを目指していきます。
【荏原グループのアルムナイコミュニティの利用登録方法】
https://app.official-alumni.com/register/ebalumni
登録条件：
1. 過去に荏原グループを円満に退職した方
2. 現在、企業・公的機関・団体に所属、または個人で事業を営んでいる方
(原則、荏原グループもしくは他社を定年退職し、かつ現在職に就いていない方を除きます)
※会社が上記に当てはまらないと判断した方は、加入をお断りする場合もございます。
【お問い合わせ先】
アルムナイ事務局：ebaralumnifaq@ebara.com
取材のお申し込み：ebr-pr@ebara.com
荏原グループは、長期ビジョンと中期経営計画に基づいてESG重要課題に取り組むことで、持続可能な開発目標(SDGs)の達成を目指し、企業価値のさらなる向上を図っていきます。