2022年04月07日
日時：2022年4月1日（金）
形式：オンラインにて開催
新入社員数：96名
代表執行役社長の浅見は、新入社員に向け創業110年を迎えた当社の沿革から始まり、2030年に向けた長期ビジョン「E-Vision2030」の考え方を話しました。当社は、ESGやSDGsへの寄与を通じて社会に貢献し、社会・環境価値と経済価値を同時に上げることで、グローバルエクセレントカンパニーを目指しています。E-Vision2030で策定している当社のありたい姿と5つのマテリアティについて説明しました。
社長挨拶の骨子：「未来の荏原のために」
１．荏原の沿革
２．2100年に向かって世界ではどんなことが起きるのか？
３．長期ビジョンと中期経営計画について
４．新入社員の皆さんにお伝えしたこと
新型コロナウイルス感染防止対策として、新入社員の研修期間はオンラインにて実施しています。また入社式までに入国できなかった新入社員については、人事部門が継続的にサポートを行っています。
荏原グループは、長期ビジョンと中期経営計画に基づいてESG重要課題に取り組むことで、持続可能な開発目標(SDGs)の達成を目指し、企業価値のさらなる向上を図っていきます。