2023年08月01日
荏原製作所（以下：荏原）は、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ（アナリティクス）の優れた取り組みを表彰する「第8回 HRテクノロジー大賞」（主催：「HRテクノロジー大賞」実行委員会、後援：経済産業省ほか）において採用部門優秀賞を受賞しました。
「HRテクノロジー大賞」は、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ(アナリティクス)の優れた取り組みを表彰することで、この分野の進化発展に寄与することを目的に開催されるものです。今回、荏原は「採用部門優秀賞」を受賞しました。
＜受賞した取り組み＞
自社のピープルアナリティクスAIから新しいジョブを定義し、実際の採用活動に取り入れwell-beingを向上
＜受賞理由＞
多様な人材を惹きつけ、challengerを採用することを目的に"アンバサダー"という専門のジョブを新たに設置。独自開発のピープルアナリティクスAIを用いてビッグデータより経営状態を見極め、将来に必要なジョブをデータドリブンに一から設計しました。心理的安全性がある空間をデザインできるアンバサダーを面接やオンボーディングに取り入れた結果、従来と比較して候補者がwell-beingを感じられただけでなく、企業ブランディングにもつながりました。新たなジョブの定義とデータ活用により、多様な人材の獲得と活躍促進に資する優れた取り組みであると高く評価されました。
アンバサダーと応募者の行動特性を分析し、ピープルアナリティクスAIの性能をさらに向上させていきます。そして、データサイエンスに基づいた採用ファネルにより、応募、面接、入社後のオンボーディングのすべてのステップに心理的安全性を取り入れ、イノベーティブな組織の実現に取り組んでいきます。今後もデータドリブン経営を通じて、新たな発見やビジネスの創造を目指してまいります。
荏原グループは、長期ビジョンと中期経営計画に基づいてESG重要課題に取り組むことで、持続可能な開発目標(SDGs)の達成を目指し、企業価値のさらなる向上を図っていきます。