2024年02月21日
荏原製作所のダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進部長の入江が、JBpress／Japan Innovation Review主催のオンラインセミナー「第12回 ワークスタイル改革フォーラム」に登壇します。「荏原製作所のチェンジマネジメントによる自分ごと化への意識改革とDE&Iに向けた取り組み」と題し、チェンジマネジメントとDE&Iの取り組みについてご紹介します。<br>
<b>開催概要</b>
<b>株式会社荏原製作所
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進部長 兼 CIOオフィス
入江 哲子（いりえのりこ）</b>
慶応義塾大学卒業。日本HP、花王にて、アジアEPR導入教育(E&C)、アジア・スイス等での半数以上海外メンバーで構成されるグローバルリーダーシップ開発研修の企画立案、欧米ASEAN中華圏での新規事業創造プロジェクトに従事。その後DX推進組織を経て、ソニーグループのグローバルHRプラットフォーム推進。現職ではダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I）及び、ERP導入グローバルチェンジマネジメント他、推進。
荏原グループは、長期ビジョンと中期経営計画に基づいてESG重要課題に取り組むことで、持続可能な開発目標(SDGs)の達成を目指し、企業価値のさらなる向上を図っていきます。