2022年12月12日
荏原製作所（以下：荏原）は北海道札幌市の「ワーク・ライフ・バランスplus ステップ3（先進取組企業）」の認証を取得しました。これは「ワーク・ライフ・バランスと女性の活躍に積極的に取り組む企業」として、最上位の認証となるものです。
札幌市は「仕事と子育ての両立」を支援するため、2008年からワーク・ライフ・バランス推進事業を実施し、ワーク・ライフ・バランスに積極的に取り組む企業を独自の基準で認証するとともに、助成金の支給や推進アドバイザーの派遣等の支援を行っています。
近年、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律「女性活躍推進法」が制定されたことで、さらにワーク・ライフ・バランスを実現し、男女が共に活躍でき自分らしく働ける環境整備がより一層求められています。こうした状況を踏まえ、札幌市では従来のワーク・ライフ・バランスの認証制度に女性活躍に関する要素を追加した、新たな企業認証制度「ワーク・ライフ・バランスplus」が創設されました。
本制度の主旨に賛同する荏原は、求められる認証要件を上回る取り組み※1が評価され、最上位の認証「ステップ3（先進取組企業）」を受けました。
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札幌市「ワーク・ライフ・バランスplus
企業認証
」について
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「ワーク・ライフ・バランスplus」 認証企業のページ（荏原）
荏原の長期ビジョンE-Vision2030では人材の活躍促進を重要課題の一つに挙げ、「多様な社員が働き甲斐と働きやすさを感じて、活躍できる企業グループとする」ことを目指しています。荏原は引き続き、札幌市の環境・経済・社会の取り組みと連携し、事業を通じて男女が働きやすい社会の実現に向けた活動を進めてまいります。
荏原グループは、長期ビジョンと中期経営計画に基づいてESG重要課題に取り組むことで、持続可能な開発目標(SDGs)の達成を目指し、企業価値のさらなる向上を図っていきます。
※1：妊産婦に対する産前８週間、不妊に係る通院・治療が必要な場合10日以内を特別公休（無給）として扱う。