ESGデータ集
（2024年12月更新）
環境(E)
詳細データ及び目標値・取り組みについて、環境関連ページをご覧ください。
環境マネジメントシステム(EMS)
| データ範囲 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 大気・水質汚染を含む環境全般に関する違反（件数） | 荏原グループ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 罰金額（円） | 荏原グループ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| ISO 14001認証サイト（数） | 荏原グループ | 20 | 22 | 25 | 27 | 33 | 33 | |
※ISO14001認証サイト：環境マネジメントページ＞ISO14001 登録状況 をご確認ください
気候変動
再生可能エネルギー活用方針について、環境方針ページをご覧ください。
| データ範囲 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 電力使用量（MWh） | 荏原 | 76,186 | 76,814 | 89,953 | 89,096 | 89,084 | 86,688 |
| 国内グループ | 23,233 | 28,660 | 26,036 | 27,275 | 25,245 | 30,753 | |
| 海外グループ | 94,042 | 100,638 | 98,047 | 103,061 | 103,729 | 102,555 | |
| 計 | 193,461 | 206,113 | 214,036 | 219,432 | 218,058 | 219,996 | |
| 再生可能エネルギー発電量（kWh） | 荏原 | 426,011 | 407,605 | 389,000 | 402,000 | 338,924 | 245,928 |
| 国内グループ | 22,110 | 23,196 | 15,829 | 20,928 | 25,129 | 24,188 | |
| 海外グループ | - | - | 214,386 | 193,657 | 210,832 | 433,996 | |
| 計 | 448,121 | 430,801 | 619,215 | 616,585 | 574,885 | 704,112 | |
| 再生可能エネルギー使用量（kWh） | 荏原 | - | - | 389,000 | 402,000 | 338,924 | 2,147,092 |
| 国内グループ | - | - | 15,829 | 20,928 | 25,129 | 10,024,188 | |
| 海外グループ | - | - | 2,881,014 | 3,858,900 | 4,224,739 | 32,665,756 | |
| 計 | - | - | 3,285,843 | 4,281,828 | 4,588,792 | 44,837,036 | |
| 再生可能エネルギー使用割合（％） | 荏原 | - | - | 0.4 | 0.5 | 0.4 | 2.5 |
| 国内グループ | - | - | 0.1 | 0.1 | 0.1 | 32.6 | |
| 海外グループ | - | - | 2.9 | 3.7 | 4.1 | 31.9 | |
| 計 | - | - | 1.5 | 2.0 | 2.1 | 20.4 | |
| 燃料使用量（kL）-原油換算 | 荏原 | 4,851 | 3,381 | 3,786 | 3,752 | 3,941 | 3,553 |
| 国内グループ | 64,098 | 59,498 | 54,251 | 65,833 | 43,151 | 13,699 | |
| 海外グループ | 13,645 | 14,553 | 13,665 | 14,320 | 15,201 | 12,231 | |
| 計 | 82,594 | 77,432 | 71,702 | 83,905 | 62,293 | 29,483 |
| データ範囲 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Scope1 GHG排出量 (千t-CO2e） | 荏原 | 13 | 10 | 16 | 15 | 14 | 17 | |
| 国内グループ | 127 | 118 | 108 | 131 | 88 | 33 | ||
| 海外グループ | 41 | 69 | 55 | 59 | 50 | 36 | ||
| 計 | 180 | 197 | 179 | 204 | 152 | 86 | ||
| Scope2 GHG排出量 (千t-CO2e） | 荏原 | 36 | 30 | 35 | 30 | 30 | 30 | |
| 国内グループ | 12 | 14 | 12 | 11 | 11 | 9 | ||
| 海外グループ | 49 | 51 | 46 | 46 | 45 | 34 | ||
| 計 | 97 | 95 | 93 | 87 | 85 | 72 | ||
| Scope3 GHG排出量 (千t-CO2e） | カテゴリ1（調達） | 荏原グループ | ー | ー | ー | 2,078 | 2,110 | 2,079 |
| カテゴリ2（資本財） | 荏原グループ | ー | ー | ー | 111 | 94 | 89 | |
| カテゴリ3（燃料製造） | 荏原グループ | ー | ー | ー | 69 | 55 | 31 | |
| カテゴリ4（上流物流） | 荏原グループ | ー | ー | ー | 8 | 7 | 7 | |
| カテゴリ5（廃棄物） | 荏原グループ | ー | ー | ー | 3 | 4 | 4 | |
| カテゴリ6（出張） | 荏原グループ | ー | ー | ー | 2 | 6 | 11 | |
| カテゴリ7（通勤） | 荏原グループ | ー | ー | ー | 3 | 3 | 4 | |
| カテゴリ8（上流リース） | 荏原グループ | ー | ー | ー | 算定対象外 | 算定対象外 | 算定対象外 | |
| カテゴリ9（下流物流） | 荏原グループ | ー | ー | ー | 148 | 160 | 171 | |
| カテゴリ10（加工） | 荏原グループ | ー | ー | ー | 算定対象外 | 算定対象外 | 算定対象外 | |
| カテゴリ11（使用） | 荏原グループ | ー | ー | ー | 388,516 | 335,842 | 371,426 | |
| カテゴリ12（廃棄） | 荏原グループ | ー | ー | ー | 1 | 1 | 1 | |
| カテゴリ13（下流リース） | 荏原グループ | ー | ー | ー | 算定対象外 | 算定対象外 | 算定対象外 | |
| カテゴリ14（フランチャイズ） | 荏原グループ | ー | ー | ー | 算定対象外 | 算定対象外 | 算定対象外 | |
| カテゴリ15（投資） | 荏原グループ | ー | ー | ー | 算定対象外 | 算定対象外 | 算定対象外 | |
| 計 | ー | ー | ー | 390,938 | 338,281 | 373,822 | ||
電力使用量(2018/12以降)、再生可能エネルギー発電量(2020/12以降)、再生可能エネルギー使用量(2020/12以降)、再生可能エネルギー使用割合(2020/12以降)、燃料使用量‐原油換算(2018/12以降)：GHGプロトコルに沿ったGHG排出量の算定に伴い再集計
Scope 1,2 GHG排出量：GHGプロトコルに沿って算定した値。排出源の算定対象範囲の見直しを行い、これまで不算入だったグループ会社を基準年（2018年）に遡って排出量に算入
Scope 1,2 GHG排出量：2022/12 エネルギー起源CO2及びHFCs（ハイドロフルオロカーボン類）の排出量を対象として、ISO14064-3に準拠した保証を取得
Scope 3 GHG排出量：2021年より算定を開始
水
水に関する方針については環境方針ページを、水リスク調査結果については環境マネジメントページをご覧ください。
| データ範囲 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 水使用量（k㎥） | 荏原 | 498 | 493 | 458 | 451 | 451 | 480 | |
| 国内グループ | 25 | 25 | 21 | 18 | 18 | 20 | ||
| 海外グループ | 469 | 535 | 674 | 619 | 615 | 520 | ||
| 計 | 992 | 1,053 | 1,153 | 1,088 | 1085 | 1,020 | ||
| 地方自治体の水道（または他の水道施設から） | 812 | 858 | 984 | 936 | 913 | 863 | ||
| 淡水・表層水（湖、川など） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 淡水・地下水 | 180 | 195 | 170 | 152 | 171 | 156 | ||
| 計 | 992 | 1,053 | 1,154 | 1,088 | 1,085 | 1,020 | ||
| 再生・循環使用量（k㎥） | 荏原 | 46 | 50 | 51 | 40 | 41 | 120 | |
| 国内グループ | - | - | - | - | - | - | ||
| 海外グループ | 24 | 21 | 17 | 20 | 26 | 22 | ||
| 計 | 70 | 70 | 68 | 61 | 67 | 142 | ||
| 排水量（k㎥） | 荏原 | 396 | 403 | 384 | 367 | 360 | 371 | |
| 国内グループ | 23 | 24 | 21 | 18 | 18 | 20 | ||
| 海外グループ | - | 336 | 347 | 341 | 302 | 271 | ||
| 計 | 419 | 763 | 752 | 726 | 680 | 662 | ||
| 下水道 | - | 424 | 426 | 408 | 363 | 285 | ||
| 河川・湖沼など | - | 340 | 321 | 313 | 311 | 371 | ||
| その他 | - | 2 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||
| 計 | 419 | 763 | 752 | 726 | 680 | 662 | ||
資源と廃棄物
原材料・廃棄物に関する方針については環境方針ページを、生物多様性ガイドラインは環境マネジメントページをご覧ください。
| データ範囲 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | 目標 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 廃棄物総排出量（ｔ） | 荏原 | 9,111 | 8,140 | 8,209 | 8,433 | 8,449 | 8,774 | |||
| うち、特別管理産業廃棄物 | 110 | 47 | 119 | 104 | 79 | 60 | ||||
| 国内グループ | 1,360 | 1,049 | 1,192 | 1,115 | 1073 | 1,145 | ||||
| うち、特別管理産業廃棄物 | 7 | 1 | 13 | 18 | 23 | 16 | ||||
| 海外グループ | 9,266 | 9,664 | 8,442 | 7,938 | 8,829 | 9,540 | ||||
| 計 | 19,854 | 18,901 | 17,975 | 17,608 | 18,351 | 19,459 | ||||
| うち、特別管理産業廃棄物 計 | 117 | 48 | 132 | 122 | 102 | 76 | ||||
| 再資源化量（ｔ） | 荏原 | 6,600 | 6,183 | 6,350 | 7,012 | 6,954 | 6,782 | |||
| 国内グループ | 871 | 672 | 606 | 663 | 561 | 592 | ||||
| 海外グループ | 4,543 | 5,434 | 5,007 | 4,629 | 5,568 | 5,908 | ||||
| 計 | 12,014 | 12,289 | 11,963 | 12,304 | 13,083 | 13,282 | ||||
| 処分された廃棄物の合計（ｔ） | 荏原 | 2,511 | 1,957 | 1,859 | 1,421 | 1,495 | 1,992 | |||
| 国内グループ | 489 | 377 | 586 | 452 | 512 | 553 | ||||
| 海外グループ | 4,723 | 4,230 | 3,435 | 3,309 | 3,261 | 3,632 | ||||
| 計 | 7,840 | 6,612 | 6,012 | 5,304 | 5,268 | 6,177 | ||||
| 最終埋立処分量（ｔ） | 荏原 | 251 | 141 | 160 | 223 | 192 | 220 | |||
| 国内グループ | 3 | 3 | 19 | 9 | 4 | 3 | ||||
| 海外グループ | 3,565 | 2,820 | 2,190 | 2,033 | 2,047 | 2,235 | ||||
| 計 | 3,819 | 2,964 | 2,369 | 2,265 | 2,243 | 2,458 | ||||
| エネルギー回収を伴う焼却（ｔ） | 荏原 | - | - | - | - | - | - | |||
| 国内グループ | - | - | - | - | - | - | ||||
| 海外グループ | - | - | - | - | - | - | ||||
| 計 | - | - | - | - | - | - | ||||
| エネルギー回収を伴わない焼却（ｔ） | 荏原 | - | - | - | - | - | - | |||
| 国内グループ | - | - | - | - | - | - | ||||
| 海外グループ | - | - | - | - | - | - | ||||
| 計 | - | - | - | - | - | - | ||||
| その他（焼却）（ｔ） | 荏原 | 2,260 | 1,816 | 1,699 | 1,198 | 1,303 | 1,772 | |||
| 国内グループ | 486 | 374 | 567 | 443 | 507 | 550 | ||||
| 海外グループ | 1,158 | 1,410 | 1,245 | 1,276 | 1,214 | 1,397 | ||||
| 計 | 4,021 | 3,648 | 3,643 | 3,039 | 3,025 | 3,719 | ||||
| 処理方法不明の廃棄物（ｔ） | 荏原 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
| 国内グループ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
| 海外グループ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
| 計 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
| 再資源化率（％） | 荏原 | 96.3 | 97.8 | 97.5 | 96.9 | 97.5 | 96.9 | |||
| 国内グループ | 99.7 | 99.6 | 97.0 | 98.7 | 99.3 | 99.4 | ||||
| 計 | 96.7 | 97.9 | 97.5 | 97.1 | 97.5 | 97.1 | 国内95％以上を維持 | |||
| 最終埋立処分率（％） | 荏原 | 2.8 | 1.7 | 1.9 | 2.6 | 2.1 | 2.3 | |||
再資源化量：再資源化や再利用のために社外に処理委託した量。
大気排出
詳細の大気排出物データ（窒素酸化物、硫黄酸化物等）について、環境データページの「各事業所の環境データ：大気排出データ」にてご確認ください。
| データ範囲 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| NOx排出量（ｔ） | 荏原 | 16 | 9 | 7 | 4 | 5 | 2 |
| 海外グループ | - | - | 11 | 12 | 13 | 18 | |
| 計 | 16 | 9 | 18 | 16 | 18 | 20 | |
| SOx排出量（ｔ） | 荏原 | 0.5 | 0.3 | 0.1 | 0.1 | 0.1 | 0.1 |
| 海外グループ | - | - | 0.6 | 0.5 | 0.4 | 1.4 | |
| 計 | 0.5 | 0.3 | 0.7 | 0.6 | 0.5 | 1.5 |
化学物質使用・排出量
化学物質使用・排出量のグラフについて、環境データページにてご確認ください。
| データ範囲 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| PRTR法対象化学物質排出 | 排出・移動量（ｔ） | 荏原 | 60.0 | 45.0 | 26.0 | 17.0 | 16.5 | 28.7 |
| 国内グループ | 3.0 | 6.0 | 26.0 | 33.0 | 23.0 | 7.8 | ||
| 計 | 63.0 | 51.0 | 52.0 | 50.0 | 39.5 | 36.5 | ||
| 製品出荷量（ｔ） | 荏原 | 0.0 | 0.0 | 0.2 | 0.0 | 0.0 | 0.8 | |
| 国内グループ | 0.0 | 0.0 | 0.8 | 0.4 | 0.6 | 0.4 | ||
| 計 | 0.0 | 0.0 | 1.0 | 0.4 | 0.6 | 1.2 | ||
| VOC 8物質排出量（ｔ） | 荏原 | 41.0 | 30.6 | 22.2 | 13.7 | 14.6 | 14.1 | |
| 国内グループ | 7.8 | 9.8 | 10.8 | 4.7 | 4.9 | 10.3 | ||
| 海外グループ | 46.3 | 80.6 | 80.3 | 100.0 | 148.8 | 172.1 | ||
| 計 | 95.1 | 121.0 | 113.3 | 118.4 | 168.3 | 196.5 | ||
PRTR法：特定化学物質の環境への排出量の把握及び管理の改善の促進に関する法律。
排出量：大気、水域、土壌など環境へ排出された量。
VOC8物質：削減目標の対象としている以下の物質をいう。エチルベンゼン、キシレン、ジクロロメタン、1,3,5-トリメチルベンゼン、トルエン、ベンゼン、アセトン、メチルエチルケトン。
環境注釈
荏原グループ：荏原単体、国内グループと海外グループを合計した数値。
国内グループ：ISO14001登録状況の詳細の番号2～4、6～8の会社及び、荏原バイロンジャクソン（株）、（株）荏原エージェンシー、（株）荏原湘南スポーツセンターのデータ。
海外グループ（製造拠点）は製造等環境影響が大きい拠点のデータ。
社会(S)
関連方針
人権基本方針・児童労働防止・強制労働防止の情報については人権の尊重ページを、結社の自由の方針や団体交渉権の方針は国際的なイニシアティブへの参画ページを、人事・人材開発方針や評価・処遇・労使関係については人材マネジメントページをご覧ください。
差別排除方針については、荏原グループ行動基準をご覧ください。
基本情報
| データ範囲 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 役員数（人） | 男性 | 荏原 | 22 | 22 | 21 | 20 | 21 | 21 |
| 女性 | 荏原 | 1 | 1 | 2 | 3 | 3 | 3 | |
| 計 | 荏原 | 23 | 23 | 23 | 23 | 24 | 24 | |
| 男性 | 国内グループ | 22 | 16 | 24 | 21 | 22 | 23 | |
| 女性 | 国内グループ | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 | 1 | |
| 計 | 国内グループ | 22 | 16 | 24 | 22 | 24 | 24 | |
| 従業員数（人） | 男女計 | 荏原 | 3,921 | 4,016 | 4,047 | 4,103 | 4,287 | 4,688 |
| 国内連結子会社 | 3,957 | 3,916 | 4,029 | 3,937 | 4,039 | 4,013 | ||
| 海外連結子会社 | 8,678 | 9,148 | 9,404 | 10,332 | 10,769 | 10,928 | ||
| 計 | 16,556 | 17,080 | 17,480 | 18,372 | 19,095 | 19,629 | ||
| データ範囲 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数（人） 男女別 | 男性 | 荏原 | - | - | 3,192 | 3,224 | 3,391 | 3,696 |
| 女性 | 荏原 | - | - | 855 | 879 | 896 | 992 | |
| 計 | 荏原 | - | - | 4,047 | 4,103 | 4,287 | 4,688 | |
| 男性 | 国内グループ | - | - | 3,350 | 3,391 | 3,338 | 3,385 | |
| 女性 | 国内グループ | - | - | 452 | 447 | 438 | 428 | |
| 計 | 国内グループ | - | - | 3,802 | 3,838 | 3,776 | 3,813 | |
| 男性 | 海外グループ | - | - | 7,830 | 8,145 | 8,213 | 6,270 | |
| 女性 | 海外グループ | - | - | 1,495 | 1,407 | 1,559 | 1,199 | |
| 計 | 海外グループ | - | - | 9,325 | 9,552 | 9,772 | 7,469 | |
| データ範囲 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 地域別従業員数（人） | アジア | 荏原グループ | 13,325 | 13,503 | 13,849 | 11,760 |
| 欧州 | 荏原グループ | 916 | 1,005 | 1,036 | 1,047 | |
| 中東 | 荏原グループ | 70 | 703 | 585 | 587 | |
| 北米 | 荏原グループ | 2,229 | 2,195 | 2,305 | 2,514 | |
| 南米 | 荏原グループ | 634 | 770 | 920 | 915 | |
| その他 | 荏原グループ | 0 | 51 | 60 | 62 | |
| データ範囲 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 年代層（％） | 30歳未満 | 荏原グループ | 13.0 | 13.0 | 13.5 | 13.5 |
| 30歳～50歳 | 荏原グループ | 65.4 | 66.4 | 65.2 | 65.2 | |
| 50歳超 | 荏原グループ | 21.6 | 20.6 | 21.3 | 21.3 | |
| データ範囲 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
基幹職数（管理職相当）（人） | 男性 | 荏原 | 1,410 | 1,459 | 1,472 | 1,435 | 1,413 | 1,466 |
| 女性 | 荏原 | 83 | 97 | 96 | 98 | 98 | 113 | |
| 男女計 | 荏原 | 1,493 | 1,556 | 1,568 | 1,533 | 1,511 | 1,579 | |
男性 | 国内グループ | 826 | 820 | 804 | 793 | 761 | 728 | |
| 女性 | 国内グループ | 28 | 33 | 34 | 35 | 32 | 28 | |
| 男女計 | 国内グループ | 854 | 853 | 838 | 828 | 793 | 756 | |
| 男性 | 海外グループ | - | - | 1,058 | 972 | 1,089 | 795 | |
| 女性 | 海外グループ | - | - | 191 | 203 | 214 | 166 | |
| 男女計 | 海外グループ | - | - | 1,249 | 1,175 | 1,303 | 961 | |
| 男性 | 計 | 2,236 | 2,279 | 3,334 | 3,200 | 3,263 | 2,989 | |
| 女性 | 計 | 111 | 130 | 321 | 336 | 344 | 307 | |
| 男女計 | 計 | 2,347 | 2,409 | 3,655 | 3,536 | 3,607 | 3,296 | |
非基幹職数（非管理職）（人） | 男性 | 荏原 | 1,689 | 1,717 | 1,720 | 1,789 | 1,978 | 2,231 |
| 女性 | 荏原 | 739 | 744 | 759 | 781 | 798 | 878 | |
| 男女計 | 荏原 | 2,428 | 2,461 | 2,479 | 2,570 | 2,776 | 3,109 | |
| 男性 | 国内グループ | 2,572 | 2,541 | 2,546 | 2,598 | 2,577 | 2,657 | |
| 女性 | 国内グループ | 424 | 419 | 418 | 412 | 406 | 400 | |
| 男女計 | 国内グループ | 2,996 | 2,960 | 2,964 | 3,010 | 2,983 | 3,057 | |
| 男性 | 海外グループ | - | - | 6,222 | 6,559 | 6,948 | 4,764 | |
| 女性 | 海外グループ | - | - | 1,087 | 1,205 | 1,286 | 856 | |
| 男女計 | 海外グループ | - | - | 7,309 | 7,764 | 8,234 | 5,620 | |
| 男性 | 計 | 4,261 | 4,258 | 10,488 | 10,946 | 11,503 | 9,652 | |
| 女性 | 計 | 1,163 | 1,163 | 2,264 | 2,398 | 2,490 | 2,134 | |
| 男女計 | 計 | 5,424 | 5,421 | 12,752 | 13,344 | 13,993 | 11,786 |
| データ範囲 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 臨時雇用者数（人） | 荏原 | 54 | 46 | 44 | 57 | 56 | 59 |
| 臨時雇用者率（％） | 荏原 | 1.38 | 1.15 | 1.09 | 1.39 | 1.31 | 1.26 |
| 組合加入従業員率（％） | 荏原 | 97.3 | 98.4 | 100 | 96.2 | 100 | 100 |
| 国内グループ | - | - | 99.9 | 99.7 | 100 | 100 | |
| 海外グループ | - | - | 51.1 | 48.6 | 45.5 | 25.6 | |
| 平均年間給与（円） | 荏原 | 7,812,030 | 7,362,116 | 7,540,606 | 7,570,528 | 8,440,251 | 8,611,499 |
臨時雇用者数：パート･アルバイト･非常勤務派遣社員など、フルタイム勤務ではないもの。役員･派遣社員は除く。年間の平均人数にて算定。
従業員組合の組合加入率：荏原グループは組合の団結権、団体交渉権および組合活動の自由を尊重します。20年3月より、正確に従業員の組合加入率を反映するため計算方法が見直されました。以前の計算式は「基幹職(管理職相当の従業員)」が分母に含まれていましたが、実際は組合の対象外となります。従い、非管理職を分母として再計算しました。連結グループの詳細組合状況について、有価証券報告書をごらんください。海外連結子会社従業員の中には、産業別等外部労働組合に直接加入している者がいますが、会社との間に特記すべき事項はありません。
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルーション（DE&I）の推進
ダイバーシティ宣言・女性活動推進活動や、外国籍従業員・障がい者・高齢者の雇用については、ダイバーシティ推進ページをご覧ください。
| データ範囲 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | 目標 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 女性従業員比率（％） （非正社員を含む） | 荏原 | 21.0 | 20.9 | 21.1 | 21.4 | 20.9 | 21.1 | |
| 国内グループ | 11.7 | 11.8 | 11.9 | 11.6 | 11.6 | 11.2 | ||
| 海外グループ | - | - | 16.0 | 14.7 | 16.0 | 16.1 | ||
| 平均 | 16.4 | 16.5 | 16.3 | 15.6 | 16.2 | 16.4 | ||
| 女性基幹職比率（％） （非正社員を含む） | 荏原 | 5.6 | 6.2 | 6.1 | 6.4 | 6.5 | 7.2 | 2025年度 8%以上 |
| 国内グループ | 3.3 | 3.9 | 4.1 | 4.2 | 4.0 | 3.7 | ||
| 海外グループ | - | - | 15.3 | 17.3 | 16.4 | 17.3 | ||
| 平均 | 4.7 | 5.4 | 8.8 | 9.5 | 9.5 | 9.3 | ||
| 障がい者実雇用率（％） | 荏原＋グループ適用会社 | 2.45 | 2.27 | 2.58 | 2.56 | 2.37 | 2.54 | 2025年度2.6%以上 |
| 外国籍従業員比率（％） （非正社員を除く） | 荏原 | 2.7 | 2.7 | 2.1 | 2.5 | 2.7 | 3.2 | |
| 国内グループ | 0.3 | 0.5 | 0.8 | 0.8 | 0.9 | 1.7 | ||
| 平均 | 1.5 | 1.6 | 1.5 | 1.7 | 1.9 | 1.4 | ||
| 海外事業所のGlobal Key Position非日本人社員比率(％) | 海外連結子会社 | - | 19 | 20 | 22 | 23 | 23 | 2025年度30%以上 2030年度50%以上 |
| 海外事業所のGlobal Key Position女性ポジション比率(％) | 海外連結子会社 | - | - | 5 | 5 | 7 | 8 | 2025年度8%以上 2030年度10%以上 |
| 定年退職者再雇用者数（人） | 荏原 | 217 | 228 | 213 | 232 | 269 | 310 | |
| 国内グループ | 165 | 146 | 152 | 139 | 117 | 119 | ||
| 計 | 382 | 374 | 365 | 371 | 386 | 429 |
女性基幹職比率： 従業員数は、女性活躍推進法に基づく当社把握の定義に従い、雇用契約を結んでいる従業員数とし、委任契約を結んでいる取締役・執行役は除く。
| データ範囲 | 2022/12 | 2023/12 | ||
|---|---|---|---|---|
| 男女の平均賃金の差異(%) | 全労働者 | 荏原 | 71.9 | 84.8 |
| 正社員 | 荏原 | 73.7 | 85.2 | |
| 非正規社員 | 荏原 | 39.3 | 58.1 | |
賃金：課税対象給与（基本給、残業手当、家族手当、住宅手当、賞与等）から通勤手当のみ除く
正社員：当社の在籍社員（社外への出向者を含まず、他社からの出向者を含む）
非正規社員：パート、契約社員、嘱託社員（派遣社員は除く）
差異についての補足説明は、ダイバーシティ推進ページの「男女間賃金差異について」をご確認ください。
従業員の採用・定着
採用情報について、採用専門サイトにてご確認ください。
| データ範囲 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | 目標 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 新卒採用（人） | 男性 | 荏原 | 94 | 95 | 87 | 91 | 81 | 119 | ||
| 女性 | 荏原 | 20 | 16 | 30 | 20 | 16 | 18 | |||
| 男女計 | 荏原 | 114 | 111 | 117 | 111 | 97 | 137 | |||
| 新卒採用 女性比率（％） | 荏原 | 17.5 | 14.4 | 25.6 | 18.0 | 16.5 | 13.1 | |||
| 新卒採用 外国籍比率（％） | 荏原 | 12.3 | 11.7 | 15.4 | 4.5 | 17.5 | 6.6 | |||
| キャリア採用（人） | 男性 | 荏原 | 73 | 96 | 62 | 110 | 238 | 271 | ||
| 女性 | 荏原 | 11 | 11 | 10 | 18 | 38 | 73 | |||
| 男女計 | 荏原 | 84 | 107 | 72 | 128 | 276 | 344 | |||
| キャリア採用 女性比率（％） | 荏原 | 13.1 | 10.3 | 13.9 | 14.1 | 13.8 | 21.2 | |||
| キャリア採用 外国籍比率（％） | 荏原 | 1.1 | 0.9 | 6.9 | 6.3 | 5.1 | 6.7 | |||
| 採用合計（新卒・キャリア含む）（人） | 男性 | 荏原 | 167 | 191 | 149 | 201 | 319 | 390 | ||
| 女性 | 荏原 | 31 | 27 | 40 | 38 | 54 | 91 | |||
| 男女計 | 荏原 | 198 | 218 | 189 | 239 | 373 | 481 | |||
| 女性の採用比率（新卒・キャリア含む）（％） | 荏原 | 15.7 | 12.4 | 21.2 | 15.9 | 14.5 | 18.9 | |||
| 外国籍社員採用比率（新卒・キャリア含む）（％） | 荏原・ 国内グループ | - | 7.21 | 7.67 | 3.25 | 6.43 | 5.68 | |||
| 新卒採用の入社3年後離職率（％） | 荏原 | 8.70 | 14.16 | 6.96 | 5.26 | 4.50 | 9.40 | |||
| 自己都合離職率（％） | 荏原 | 1.73 | 2.29 | 1.93 | 3.17 | 2.12 | 2.43 | |||
| 国内グループ | - | 3.80 | 2.6 | 3.06 | 2.95 | 2.68 | ||||
| 海外グループ | - | - | 4.10 | 8.08 | 6.95 | |||||
| 自己・会社都合離職率（％） | 荏原 | 3.16 | 2.29 | 1.93 | 3.29 | 3.05 | 2.62 | |||
| 国内グループ | 0.00 | 3.93 | 2.95 | 2.97 | 3.50 | 2.86 | ||||
| 海外グループ | - | - | 5.82 | 9.71 | 8.83 | |||||
| 平均勤続年数（年） | 男性 | 荏原 | 16.9 | 17.2 | 16.1 | 16.2 | 15.1 | 15.0 | ||
| 女性 | 荏原 | 18.9 | 19.4 | 19.4 | 19.8 | 19.0 | 18.9 | |||
| 男女平均 | 荏原 | 17.3 | 17.7 | 16.8 | 17.0 | 16.5 | 15.8 | |||
| 国内グループ | 17.2 | 13.7 | 13.9 | 14.3 | 14.2 | 13.7 | ||||
| グローバルエンゲージメントサーベイでのエンゲージメント指数（％） | 荏原グループ | - | 75 | 78 | 79 | 79 | 78 | 2025年度 83以上 2030年度 86以上 | ||
自己都合離職率：労働契約解除が労働者からの申し出によるものを指す（定年退職者、懲戒解雇を除く）計算式：年度末の総従業員数÷自己都合退職者合計数
自己・会社都合離職率：期内の退職者数(定年退職者数、懲戒解雇を除く) ÷ 12月末時点の従業員数
ワーク・ライフ・バランス
詳しくは人材マネジメントページをご覧ください。
| データ範囲 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 一人当たり年間総労働時間（時間） | 荏原 | 2,026 | 1,961 | 1,977 | 2,037 | 2,014 | 2,031 | |
| 国内グループ | 1,997 | 1,938 | 1,917 | 1,914 | 1,955 | 1,976 | ||
| 有給休暇取得率（％） | 荏原 | 72.60 | 81.35 | 70.70 | 75.85 | 80.95 | 85.09 | |
| 育児休業取得（件） | 男性 | 荏原 | 3 | 10 | 12 | 13 | 23 | 69 |
| 女性 | 荏原 | 54 | 25 | 41 | 33 | 32 | 24 | |
| 男女計 | 荏原 | 57 | 35 | 53 | 46 | 55 | 93 | |
| 育児休業取得率（％） | 男性 | 荏原 | 72.2 | 85.4 | 76.7 | 81.3 | 79.6 | 90.8 |
| 女性 | 荏原 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| 育児休業復職率（％） | 荏原 | 100 | 71.4 | 100 | 100 | 100 | 84.62 | |
| 介護休暇取得（件） | 荏原 | 69 | 5 | 51 | 14 | 51 | 61 | |
| 国内グループ | 33 | 20 | 3 | 25 | 7 | 5 | ||
| 計 | 102 | 25 | 54 | 39 | 58 | 66 | ||
| 介護休業取得（人） | 荏原 | 4 | 1 | 2 | 1 | 4 | 1 | |
| 国内グループ | 2 | 7 | 0 | 2 | 0 | 0 | ||
| 計 | 6 | 8 | 2 | 3 | 4 | 1 | ||
| 時差出勤制度利用（人） | 男性 | 荏原 | 57 | 52 | 55 | 44 | 40 | 58 |
| 女性 | 荏原 | 17 | 17 | 24 | 18 | 17 | 29 | |
| 男女計 | 荏原 | 74 | 69 | 79 | 62 | 57 | 87 | |
| 短時間勤務制度利用（人） | 男性 | 荏原 | 3 | 4 | 4 | 8 | 3 | 12 |
| 女性 | 荏原 | 199 | 156 | 147 | 172 | 135 | 151 | |
| 男女計 | 荏原 | 202 | 160 | 151 | 180 | 138 | 163 | |
「在宅勤務制度利用」に関するデータを削除しました。
コロナ後、Ebara New Workstyleの取り組みとして全社的に在宅勤務の対象を拡大しました。今後もEbara New Workstyleを通じて、働き方の改善を進めていきます。
人材開発
人事・人材開発方針や開発プログラムについては、人材マネジメントページをご覧ください。
| データ範囲 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年間人材育成プログラム（研修）受講（人） | 荏原 | 3,155 | 2,894 | 2,855 | 2,657 | 2,596 | 3,334 |
| 年間人材育成プログラム (研修）受講率（％） | 荏原 | 80.5 | 72.1 | 70.5 | 64.8 | 60.6 | 71.1 |
| 従業員に対する総研修時間（時間） | 荏原 | 52,377 | 51,802 | 29,327 | 36,745 | 28,919 | 34,566 |
| 従業員一人当たり平均研修時間（時間） | 荏原 | 12.0 | 12.9 | 7.2 | 9.0 | 6.7 | 7.4 |
| 従業員一人あたり平均研修日数(日) | 荏原 | 1.5 | 1.6 | 0.9 | 1.1 | 0.8 | 0.9 |
| 研修投資総額（千円） | 荏原 | 215,437 | 181,761 | 95,666 | 171,500 | 129,379 | 145,436 |
| 研修投資総額（百万ドル） | 荏原 | 1.95 | 1.67 | 0.90 | 1.49 | 0.98 | 1.03 |
| 従業員一人当たり研修投資（円） | 荏原 | 54,944 | 45,259 | 23,639 | 41,799 | 30,179 | 31,023 |
| 従業員一人あたり研修投資（ドル） | 荏原 | 497.95 | 415.18 | 221.42 | 363.17 | 228.86 | 220.04 |
労働安全衛生
労働安全基本方針や体制については、労働安全ページをご覧ください。
健康経営宣言や健康経営に関する取り組みについては、健康経営ページにてご確認ください。
| データ範囲 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | 目標 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 労働災害による死亡（人） | 正規雇用 | 荏原 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 非正規雇用 | 荏原 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 正規雇用 | 国内グループ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
| 非正規雇用 | 国内グループ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 海外グループ | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
| 休業災害度数率 (LTIR) | 荏原 | 0.13 | 0.00 | 0.64 | 0.24 | 0.00 | 0.43 | ||
| 国内グループ | 0.5 | 1.27 | 1.02 | 0.76 | 0.65 | 1.38 | |||
| 海外グループ | 2.62 | 2.83 | 2.96 | 5.81 | 6.66 | 5.41 | |||
| 荏原グループ | 1.59 | 1.87 | 1.99 | 3.53 | 4.05 | 3.41 | |||
| 全災害度数率(TRIR) | 荏原 | 2.81 | 2.01 | 2.18 | 2.65 | 1.13 | 0.87 | ||
| 荏原+国内連結会社 | 3.69 | 3.53 | 3.13 | 3.09 | 2.62 | 2.84 | 2023年度までに0.80(荏原＆国内連結) | ||
| 海外グループ | 4.50 | 4.22 | 4.69 | 9.85 | 9.61 | 8.07 | |||
| 荏原グループ | 4.14 | 3.92 | 3.98 | 6.95 | 6.74 | 5.75 | |||
| 災害発生（件） | 荏原 | 21 | 15 | 17 | 22 | 9 | 8 | ||
| 国内グループ | 36 | 39 | 32 | 28 | 32 | 43 | |||
| 計 | 57 | 54 | 49 | 50 | 41 | 51 | |||
休業災害度数率：(労働災害による死傷者数／延実労働時間数)X1,000,000)として算出。休業·死亡労災を含む。
全災害度数率：(総災害度数率／延実労働時間数)X1,000,000)として算出。不休労災＋休業·死亡労災を含む。
災害発生件数は不休災害件数を含む。
地域・社会
社会貢献活動の方針や活動の詳細については、社会貢献ページをご覧ください。
| データ範囲 | 2017/12 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 社会貢献活動支出（百万円） | 寄付金額合計 | 荏原・ 国内連結会社 | 373 | 513 | 543 | 825 | 867 | 792 | 786 | |
| うち、寄付金額 | 荏原・ 国内連結会社 | 26 | 299 | 118 | 517 | 504 | 414 | 424 | ||
| うち、自主プログラム経費 | 荏原・ 国内連結会社 | 48 | 37 | 37 | 0 | 2 | 8 | 23 | ||
| うち、災害被災地関連経費 | 荏原・ 国内連結会社 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 12 | ||
| うち、その他経費 | 荏原・ 国内連結会社 | 296 | 177 | 388 | 308 | 361 | 269 | 361 | ||
| 政治関連支出 | 政治関連支出合計 （百万円） | 荏原 | 37 | 37 | 37 | 37 | 41 | 42 | 42 | |
| うち、政治献金（円） | 荏原 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| うち業界団体会費 （百万円） | 荏原 | 37 | 37 | 37 | 37 | 41 | 42 | 42 | ||
社会注釈
荏原：荏原製作所単体を指す。
国内グループ：荏原製作所単体及び持分法適用関連会社を除く。主な（100名以上従業員が所属する）国内連結子会社を指す。（国内連結子会社従業員数の約97％カバー率）
海外グループ：主な海外連結子会社を指す（海外連結子会社従業員数の約99％カバー率）。データ記入の不備などにより、一部のデータから除外されている会社がある。
荏原グループ：荏原、国内グループ、海外グループの合計数値。
ガバナンス(G)
コーポレートガバナンス
基本方針・体制については、コーポレートガバナンスページをご覧ください。
取締役会
取締役一覧と略歴については役員一覧ページを、取締役会の分析・評価については取締役会の実効性評価ページをご覧ください。
| データ範囲 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役数（人） | 男性 | 荏原 | 12 | 10 | 8 | 7 | 7 | 8 |
| 女性 | 荏原 | 1 | 1 | 2 | 3 | 3 | 3 | |
| 計 | 荏原 | 13 | 11 | 10 | 10 | 10 | 11 | |
| 社内取締役数（人） | 男性 | 荏原 | 6 | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| 女性 | 荏原 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 計 | 荏原 | 6 | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | |
| 独立社外取締役数（人） | 男性 | 荏原 | 6 | 6 | 5 | 4 | 4 | 5 |
| 女性 | 荏原 | 1 | 1 | 2 | 3 | 3 | 3 | |
| 計 | 荏原 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 8 | |
| 業務執行兼務取締役（人） | 荏原 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 業務執行兼務取締役比率（％） | 荏原 | 23 | 9 | 9 | 10 | 10 | 9 | |
| 独立社外取締役比率（％） | 荏原 | 54 | 63 | 70 | 70 | 70 | 72 | |
| 女性取締役比率（％） | 荏原 | 7.7 | 9.1 | 20.0 | 30.0 | 30.0 | 27.3 | |
| 取締役の平均年齢（歳） | 荏原 | 64 | 66 | 66 | 65 | 67 | 67 | |
| 取締役会開催回数（回） | 荏原 | 14 | 14 | 15 | 15 | 14 | 14 | |
| 取締役会出席率（％） | 荏原 | 98.4 | 100 | 99.3 | 99.3 | 100 | 100 | |
| 独立社外取締役会出席率（％） | 荏原 | 96.7 | 100 | 99 | 99 | 100 | 100 | |
指名委員会
| データ範囲 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役数（人） | 男性 | 荏原 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 4 |
| 女性 | 荏原 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 計 | 荏原 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 4 | |
| 社内取締役数（人） | 男性 | 荏原 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 女性 | 荏原 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 計 | 荏原 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 独立社外取締役数（人） | 男性 | 荏原 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 |
| 女性 | 荏原 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 計 | 荏原 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 | |
| 独立社外取締役比率（％） | 荏原 | 66.7 | 66.7 | 66.7 | 66.7 | 66.7 | 75.0 | |
| 女性比率（％） | 荏原 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 平均年齢（歳） | 荏原 | 63 | 63 | 64 | 65 | 71 | 71 | |
| 開催回数（回） | 荏原 | 13 | 16 | 13 | 14 | 14 | 17 | |
| 出席率（％） | 荏原 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| 独立社外取締役出席率（％） | 荏原 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
報酬委員会
詳しくは役員報酬ページをご覧ください。
| データ範囲 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役数（人） | 男性 | 荏原 | 3 | 3 | 2 | 1 | 1 | 1 |
| 女性 | 荏原 | 0 | 0 | 1 | 2 | 2 | 2 | |
| 計 | 荏原 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | |
| 社内取締役数（人） | 男性 | 荏原 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 女性 | 荏原 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 計 | 荏原 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 独立社外取締役数（人） | 男性 | 荏原 | 3 | 3 | 2 | 1 | 1 | 1 |
| 女性 | 荏原 | 0 | 0 | 1 | 2 | 2 | 2 | |
| 計 | 荏原 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | |
| 独立社外取締役比率（％） | 荏原 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| 女性比率（％） | 荏原 | 0 | 0 | 33.3 | 66.7 | 66.7 | 66.7 | |
| 平均年齢（歳） | 荏原 | 67 | 70 | 68 | 66 | 68 | 66 | |
| 開催回数（回） | 荏原 | 6 | 10 | 7 | 9 | 12 | 14 | |
| 出席率（％） | 荏原 | 94.4 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| 独立社外取締役出席率（％） | 荏原 | 94.4 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
監査委員会
| データ範囲 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役数（人） | 男性 | 荏原 | 4 | 4 | 3 | 2 | 2 | 2 |
| 女性 | 荏原 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 計 | 荏原 | 5 | 5 | 4 | 3 | 3 | 3 | |
| 社内取締役数（人） | 男性 | 荏原 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 女性 | 荏原 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 計 | 荏原 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 独立社外取締役数（人） | 男性 | 荏原 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 |
| 女性 | 荏原 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 計 | 荏原 | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | |
| 独立社外取締役比率（％） | 荏原 | 60 | 60 | 75 | 66.7 | 66.7 | 66.7 | |
| 女性比率（％） | 荏原 | 20 | 20 | 25 | 33.3 | 33.3 | 33.3 | |
| 平均年齢（歳） | 荏原 | 65 | 67 | 69 | 67 | 62 | 65 | |
| 開催回数（回） | 荏原 | 14 | 14 | 17 | 20 | 22 | 23 | |
| 出席率（％） | 荏原 | 98.4 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| 独立社外取締役出席率（％） | 荏原 | 97.3 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
業務執行体制
取締役一覧と略歴については、役員一覧ページをご覧ください。
| データ範囲 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 執行役人数（人） | 男性 | 荏原 | 13 | 14 | 14 | 14 | 15 | 14 |
| 女性 | 荏原 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 計 | 荏原 | 13 | 14 | 14 | 14 | 15 | 14 | |
| 女性比率（％） | 荏原 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
コンプライアンス
荏原グループ企業倫理の枠組みについては荏原らしさページを、コンプライアンス体制やコンプライアンス相談窓口運用状況についてはコンプライアンスページをご覧ください。
行動基準については、荏原グループ行動基準ページをご覧ください。
| データ範囲 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| コンプライアンス相談窓口 相談件数 （内部通報相談・人権侵害相談を含む） | 荏原＆ 国内グループ | 42 | 49 | 44 | 38 | 39 | 93 |
| コンプライアンス・リエゾン数（人） | 荏原＆ 国内グループ | 96 | 96 | 94 | 102 | 104 | 118 |
| 海外荏原グループ･ホットラインの設置会社 | 海外グループ | 15 | 17 | 19 | 20 | 22 | 22 |
| 海外荏原グループ・ホットライン相談件数 （内部通報相談・人権侵害相談を含む） | 海外グループ | - | 0 | 1 | 0 | 2 | 0 |
| 労働基準法違反件数 | 荏原グループ | - | - | - | 62 | 67 | 15 |
コンプライアンス・リエゾン：各部門及び荏原グループ各社から推薦され、職場の身近な相談窓口として、全国の職場に配置されている。 職場へのコンプライアンス意識の浸透、コンプライアンスリスクの拾い上げ、コンプライアンスに関わる問題の早期発見、解決を図る役割を担っている。
腐敗防止
腐敗防止方針・プログラム・体制について腐敗防止ページをご覧ください。
| データ範囲 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 腐敗防止方針に違反したことで懲戒された従業員（人） | 荏原グループ | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 腐敗関連の罰金額（円） | 荏原グループ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 腐敗関連の罰則件（数） | 荏原グループ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
品質マネジメント・顧客対応
品質方針について、品質管理ページをご覧ください。
| データ範囲 | 2018/12 | 2019/12 | 2020/12 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ISO9000組織認証 | 国内事業所における取得率（％） | 荏原グループ | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 海外事業所における取得率（％） | 荏原グループ | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
税務ガバナンス
税務方針については、荏原グループ税務方針ページをご覧ください。
| データ範囲 | 2021/12 | 2022/12 | 2023/12 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 納付税額（億円） | 日本 | 荏原グループ | 63 | 89 | 107 |
| アジア(日本以外) | 荏原グループ | 37 | 41 | 60 | |
| 北米 | 荏原グループ | 11 | 20 | 22 | |
| その他 | 荏原グループ | 8 | 21 | 26 | |
| 総計 | 119 | 170 | 215 |
各年度12月期の連結財務諸表の数値をベースに、グループ会社の所在地別に各年度において納付した法人所得税の額を集計。
持分法非適用関連会社を除く、荏原製作所及び国内外連結子会社を指す。
ガバナンス注釈
荏原：荏原製作所単体を指す。
国内グループ：持分法非適用関連会社を除く、国内連結子会社を指す。
海外グループ：荏原製作所の海外連結子会社を指す。相談件数は、ホットラインが設置されている22社に限る。
荏原グループ：荏原製作所及び持分法非適用関連会社を除く、国内外連結子会社を指す。
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